経管採用 Meta広告出稿指示書

株式会社ストラーツ｜経営業務管理責任者（経管）採用｜作成: 株式会社ビズム｜2026年4月17日

0. サマリー

媒体: Meta広告（Facebook + Instagram）
特別カテゴリ: 雇用（HEC推奨。運用者判断で未選択も可）
CR: 3本（訴求A = 画像2バリアント、訴求B = 1本）
LP: https://mhgjz-risk-c2fd.pages.dev/
CV地点: LPフォーム送信（GTMでLeadイベント発火、GTM-5LSLPZKJ）

1. 案件前提

項目	内容
採用対象	建設業での取締役経験5年以上の方（想定60〜75歳、広告上の年齢指定は不可）
必要人数	1名
勤務地	東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル7F
雇用形態	常勤役員（出社義務・専任義務あり）
給与	月20万〜50万円（役員報酬）
勤務時間	9:30〜18:30（調整可能）、完全週休2日制（土日祝）
採用背景	建設業許可（内装仕上工事業）取得のため、経管要件を満たす人材が必要

2. 入稿CR（全て 1080x1080px PNG）

CR-A

ヘルメット写真ver（訴求A: 経歴価値の再発見）

ファイル: 資料/経管用クリエイティブ/ストラーツCR_A.png

上部タグ: 常勤取締役採用／完全週休2日／東京都中央区
メインコピー: 建設業の取締役経験がある会社の許可取得に必要とされています
サブコピー: 資格ではなく、経歴。取締役としての登記実績が、そのまま採用条件になるポジションです。
フッター: 株式会社ストラーツ／取締役経験者の採用詳細はこちら

CR-B

工具並置写真ver（訴求A: 経歴価値の再発見、画像バリアント）

ファイル: 資料/経管用クリエイティブ/ストラーツCR_B.png

画像内テキストはCR-Aと同一。CR-Aと画像バリアントとして比較し、どちらの絵柄が反応良いかを同訴求で見る。

CR-C

テキスト型ver（訴求B: 条件提示型マッチング）

ファイル: 資料/経管用クリエイティブ/ストラーツCR_C.png

メインコピー: 建設業の取締役経験5年以上で常勤役員として採用。経歴がそのまま採用条件です。
サブコピー: 役員報酬をお支払いします。完全週休2日制、東京都中央区のオフィス勤務です。
下部タグ: 常勤取締役採用／完全週休2日／東京都中央区
フッター: 株式会社ストラーツ／取締役経験者の採用詳細はこちら

3. 広告テキスト（3本共通）

プライマリーテキスト

建設業許可に必要な「経営業務管理責任者」は、資格ではなく経歴で判定されます。取締役としての登記実績が、そのまま採用条件になるポジションです。常勤役員として採用、役員報酬あり、完全週休2日。詳しくは下記よりご確認ください。

見出し

建設業の経営経験を活かせるポジション

説明文

株式会社ストラーツ｜常勤取締役募集

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リンク先URL

https://mhgjz-risk-c2fd.pages.dev/

4. 入稿設定

キャンペーン

項目	設定
目的	リード（Leads）
特別カテゴリ	雇用（推奨。運用者判断で未選択も可。下記補足参照）
キャンペーン名（例）	ストラーツ_経管採用_Lead_20260417
入札戦略	最大量（デフォルト）
予算	広告セット予算で管理（後述）

HEC特別カテゴリ・年齢ターゲティングの補足:

公式ルール上は雇用広告は「特別カテゴリ: 雇用」を選択するのが正しい
未選択でもMARSに検知されなければ配信可能（実際に未選択で稼働中の採用案件もあり）
ただし検知された場合は広告却下・アカウント制限のリスクあり
HEC選択の場合は年齢絞りが不可になるが、運用者判断で「HEC選択+年齢絞りなし」で問題なし
根拠: 興味関心（建設業・経営）+所在地半径15kmで絞れば、自動配信でも中高年層に自然に寄る。取締役経験5年以上は絶対数が少なく、絞りすぎるとボリューム不足で学習が進まないリスクの方が大きい
採用1名が目的のため、多少若年層に配信されて無駄クリックが出ても該当者1名を拾えばOK。該当外応募は面談で弾く前提
最終判断は別担当の運用者に委ねる（HEC選択/非選択、年齢指定有無ともに運用者の経験値で決定）

広告セット

項目	設定
コンバージョンイベント	Lead（LPフォーム送信）
予算	日予算3,300〜10,000円（月10〜30万円想定）
配信期間	開始: 堀江さん決定日／終了: 成果次第（最低14日間継続推奨）
スケジュール	24時間配信

ターゲティング（HEC制約下）

項目	設定
所在地	東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 から半径15km（HEC制約で最小）
年齢	18〜65+（HECで絞り込み不可。変更しない）
性別	すべて（HECで絞り込み不可）
詳細ターゲティング	興味関心ベース（下記参照）
言語	日本語
類似/特別広告オーディエンス	使用不可（2026年3月で廃止）

詳細ターゲティングの推奨（興味関心ベース）

HECで年齢絞りできないため、興味関心で間接的に建設業経験者にリーチする。以下を「興味・関心」で設定:

建設業／建築／施工管理／建築工事／建設会社
経営／企業経営

候補者ボリュームが10万〜100万程度になる組み合わせで設定。最初は2〜3キーワードで広めに始め、CPLを見て絞る。

配置

項目	設定
配置	手動配置推奨
有効	Facebookフィード、Facebookインストリーム動画、右側広告枠、Instagramフィード、Instagramストーリーズ
無効推奨	Messenger、Audience Network

ターゲット層はFacebook中心だが、Instagramフィード・ストーリーズも配信対象に含める（ボリューム確保のため）。Messenger・Audience Networkは質が低くなりやすいためOFF推奨。

ページ

項目	設定
Facebookページ	株式会社ストラーツ公式ページ
Instagramアカウント	ストラーツ公式Instagramがあれば紐付け（なければFBページのみで可）
FBページカテゴリ	「企業」「建設会社」等を推奨（金融サービス分類を避ける）

5. 計測設定

項目	設定
Metaピクセル	堀江さん側のピクセルをLPに設置（GTM経由）
GTM	コンテナID: GTM-5LSLPZKJ（設置済み、タグ設定は堀江さん側で実施予定）
CVイベント	Lead（LPフォーム送信ボタンクリック or thanks.html到達）
計測方式	GTMでフォーム送信成功時にLeadイベント発火

入稿前の計測確認

Leadイベントが広告マネージャーのイベントマネージャーで受信確認できる
テスト送信でLeadが1件以上計上されている
thanks.htmlのGTMコード入り確認済み（4/15にビズム側で設置済み）

6. リスク・注意事項

HEC特別カテゴリ制約の再確認

以下は広告テキスト・CR画像内テキストで使用禁止（入稿前に再確認）。本指示書のCR3本・広告テキストは上記に抵触していないことを確認済み（2026/04/17ビズム側チェック）。

NG表現	理由
60歳以上の方へ	年齢差別
シニアの方へ	年齢差別
あなたの経歴が	個人属性の断定
年金にプラスして	年齢+財政状態の断定
男性歓迎	性別差別
定年後のセカンドキャリア	年齢の暗示

過去案件の学習

沖縄案件（過去）は年齢絞りで配信できていたが、現在はMARS強化で同じやり方は通らない
2026/04/03に同案件の広告テキスト3パターン全てに修正が入った経緯あり（今回のテキストは修正反映済み）

ターゲット像の質の見極め

応募があっても「取締役経験5年未満」「建設業経験なし」「名義貸し希望」などの該当外応募が混じる可能性あり。CV件数だけでなく、面談後の該当率で広告評価を行う。

7. 添付ファイル

ファイル	パス
CR-A	資料/経管用クリエイティブ/ストラーツCR_A.png
CR-B	資料/経管用クリエイティブ/ストラーツCR_B.png
CR-C	資料/経管用クリエイティブ/ストラーツCR_C.png
LP	https://mhgjz-risk-c2fd.pages.dev/
サンクスページ	https://mhgjz-risk-c2fd.pages.dev/thanks.html
CR制作依頼書（元設計）	https://iopnv-qelo-4306.pages.dev/

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